Las 10 mejores estrategias para una búsqueda de empleo exitosa

Utiliza los motores de búsqueda de empleo para encontrar empleos utilizando palabras clave que coincidan con tus intereses y la ubicación donde deseas trabajar.

Limitar tus criterios de búsqueda te ahorrará tiempo, te ayudará a enfocar tu búsqueda de trabajo y te dará listados de trabajo altamente relevantes para revisar.

Es importante tomarse el tiempo para escribir  currículums específicos   y cartas de presentación que vinculen específicamente sus calificaciones con los criterios de contratación para los trabajos que estás solicitando. 

El gerente de contratación podrá ver, de un vistazo, por qué y cómo estás calificado para el trabajo. Tendrás muchas más posibilidades de obtener una entrevista con un currículum específico que si envías una carta genérica y un currículum.

La creación de redes sigue siendo la forma en que la mayoría de las personas encuentra trabajo y las estrategias de búsqueda de empleo que utiliza deben incluir la creación de redes. 

Conéctate con todas las personas que conoces, porque nunca sabes qué contacto puede ayudar con tu búsqueda de empleo o ponerte en contacto con alguien que pueda hacerlo.

Únete a grupos de LinkedIn  para que tengas acceso a las ofertas de empleo publicadas por los miembros del grupo y más personas a la red.

Establece entrevistas informativas con profesionales de tus empresas objetivo para obtener más información sobre una industria, trabajo o empresa.

Crea perfiles en LinkedIn y otros  sitios de redes profesionales. Usa tu nombre para la URL, si es posible. Cuando los posibles empleadores lo buscan en línea.

Esos perfiles generalmente tienen un alto puntaje, por lo que proporcionará a los reclutadores, empleadores y contactos una fuerte impresión positiva y profesional de ti como candidato en el que deberían estar interesados.

Si sabes dónde las empresas buscan candidatos, puedes posicionarte para aumentar tus posibilidades de ser encontrado por los gerentes de contratación.

Una de esas estrategias importantes de búsqueda de empleo que puedes utilizar es centrar tus esfuerzos en los mismos sitios de trabajo que las empresas están utilizando para reclutar.

Cuando realizas una búsqueda de empleo, debes facilitar que los empleadores lo encuentren en línea. Los empleadores, que pueden verse inundados de currículums vitae cuando publican empleos.

A menudo buscan  candidatos pasivos (candidatos calificados que no necesariamente buscan trabajo, pero que pueden estar interesados ​​si llega el trabajo adecuado). 

Una entrevista de trabajo, por supuesto, es lo que le dará una oferta de trabajo, o no. Tómate el tiempo para prepararte.

Investiga la compañía antes de ir a la entrevista,  usa un vestido adecuado, practica responder y hacer  preguntas de la entrevista , y haz un esfuerzo concertado para impresionar al entrevistador con sus habilidades, experiencia, confianza y experiencia.

Es realmente importante hacer un seguimiento después de una entrevista agradeciendo a todos los entrevistados. Los candidatos que envían notas de agradecimiento son contratados con más frecuencia que aquellos que no lo hacen.

Usa tu nota de agradecimiento como una oportunidad para reiterar por qué es el mejor candidato para el puesto.

Existen estrategias que los solicitantes de empleo de mayor edad pueden implementar para ayudar a acelerar la búsqueda de empleo y encontrar un empleo remunerado y significativo. 

Desde comprobar su currículum y carta de presentación a prueba de la edad para resaltar tus años de experiencia de manera positiva, revisa estos consejos destinados a ayudar a los solicitantes de empleo maduros a conseguir entrevistas y ser contratados. 

Junta todas las estrategias y prepárate para un 2020 muy exitoso.

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